Izvještaj Evropske komisije: BiH za godinu izgubila skoro 2% radne snage


Foto: Arhiva / V. Tripić | Izvještaj Evropske komisije: BiH za godinu izgubila skoro 2% radne snage

BiH je u proteklih godinu dana izgubila gotovo dva odsto radne snage, stoji u najnovijem Ekonomskom izvještaju Evropske komisije za drugi kvartal za zemlje zapadnog Balkana i Tursku.

Kako je istaknuto u podacima Evropske komisije, u navedenom periodu došlo je do smanjenja nezaposlenosti, ali je isto tako evidentiran i manji broj zaposlenih.

“S obzirom na to da je smanjenje nezaposlenosti u apsolutnim iznosima nadmašilo broj novozaposlenosti, može se zaključiti da je u prvom kvartalu radna snaga smanjena za jedan odsto, a u drugom kvartalu za 1,6 odsto u odnosu na isti period lani”, zaključeno je u izvještaju.

Prema njihovim podacima, zaposlenost je u prvom kvartalu povećana za tri odsto, dok je u drugom kvartalu usporila na 2,1 odsto. Kada se radi o nezaposlenima prijavljenim na biro, Evropska komisija ističe da je u prvom kvartalu njihov broj manji za 7,1 odsto u odnosu na isti period lani, a u drugom za 7,2 odsto, što svjedoči da je ogroman broj ljudi skinut s evidencije nezaposlenih u birou za zapošljavanje, bilo zato što su našli posao ili zato što su otišli iz zemlje.

EU takođe bilježi da je u istom periodu došlo do nominalnog rasta plata za 2,1 odsto u prvom kvartalu i tri odsto u drugom, što govori u prilog činjenici da BiH gubi radnu snagu, pa su poslodavci prisiljeni povećavati plate.

“Ako se uzme u obzir inflacija, realne plate su u prvom kvartalu 2018. godine veće za dva odsto u odnosu na godinu ranije”, naveli su u izvještaju.

Goran Radivojac, profesor ekonomije na banjalučkom Ekonomskom fakultetu, ističe da je evidentan odlazak ogromnog broja radno sposobnog stanovništva u EU, posebno u Njemačku.

On kaže da je to dobro za ljude koji su našli posao, ali da je to katastrofa za BiH.

“Pred ambasadama i konzulatima vidimo mlade i kvalifikovane ljude. Vize ne traže penzioneri. Oni ostaju ovdje. Ljudi koji idu poreze i doprinose plaćaju u tim zemljama, što je dodatno opterećenje za penzioni i zdravstveni fond ovdje”, ističe Radivojac za “Nezavisne”.

Kao mjeru kako bi se to moglo preduprijediti, Radivojac vidi jedino u povećanju plata radnicima u BiH.

“Ljudi su svjesni da je odlazak u inostranstvo skup jer morate platiti stan i ostale troškove, pogotovo ako vode porodice. Ukoliko bi plate u BiH dovoljno porasle, mnogi bi bili stimulisani da ipak ostanu ovdje”, istakao je on.

S njim se slaže i Saša Trivić, potpredsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, koji ističe da je odliv radnika najveći problem za RS i BiH i da će mnogi poslodavci morati povećavati plate iznad svojih mogućnosti, što, kako ističe, može ugroziti ne samo te firme, već i državu i preostala radna mjesta.

“Najvažnije je da država bude spremna za takvu situaciju i da poslodavce pomogne kroz određenu vrstu podsticaja. Recimo, ako poslodavac svojim radnicima digne plate za 20 odsto, država bi se na neki kraći period odrekla povećanja poreza i doprinosa u apsolutnom iznosu. Država bi svoj boljitak ostvarila kroz povećanje potrošnje, odnosno povećanje poreskih priliva”, kaže Trivić za “Nezavisne”.

Stevo Pašalić, demograf, ističe da se podaci EU o smanjenju aktivne radne snage uklapaju u njegova istraživanja.

On upozorava da će u narednih pet godina 100.000 radnika otići u penziju, a da će u isto vrijeme na tržište rada ući samo 58.000.

“A onda tome dodajte činjenicu da aktivno stanovništvo odlazi u zemlje EU. Treba biti spreman da ćemo u narednom periodu imati ubrzano starenje stanovništva”, ističe on.

Dodaje da BiH nije jedina zemlja koja se suočava s odlivom radne snage. Podsjeća na podatak hrvatskih demografa da je tu zemlju od 2013. napustilo 230.000 radnika, a da je Rumunija izgubila čak tri miliona.

Izvor: Nezavisne Novine


Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Series of questions with right and wrong answers that intends to check knowledge
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals